#6 – KEYNOTE SPEAKER &/ou INTERVENANTS
Qu’ils s’agissent de Keynote speaker lors de votre conférence ou d’animateurs lors de vos activités. Une liste d’intervenants potentiels doit être dressée. Veillez à réunir ces participants en amont, afin qu’ils soient en accord avec le programme et les sujets abordés. Si ces intervenants ne font pas partie de l’entreprise, pensez au budget que vous […]
#5 – PROGRAMME & ACTIVITÉS
Une fois votre type de séminaire choisi [#4], il est nécessaire d’évaluer la durée de ce dernier. Une matinée, une après-midi, une soirée, un week-end ou une semaine entière. Pour que votre séminaire soit pertinent il doit être organisé et cohérent. Dans un premier temps, établissez un pré-programme, en y intégrant des activités, des temps […]
#4 – 9 TYPES DE SÉMINAIRES
Le séminaire de direction : réunion du comité de direction, cadres et dirigeants de l’entreprise. Ce séminaire est centré sur la stratégie de l’entreprise, son bilan, le plan d’action annuel à mener et l’établissement de nouveaux objectifs. Le séminaire de travail : réunion de travail sur un projet en cours, donner un coup de boost […]
#3 – CIBLES
Quel public pour votre séminaire ? Un fois vos objectifs fixés, définissez vos cibles ! Quel type de séminaire pourriez-vous organiser pour le captiver au mieux et atteindre, ainsi, vos objectifs ?
#2- LES OBJECTIFS D’UN SÉMINAIRE D’ENTREPRISE
Avant d’organiser votre séminaire d’entreprise, il est essentiel de fixer le ou les objectifs à atteindre. Cela vous permettra de sélectionner la thématique à développer. Une fois la thématique choisie, il faudra adapter, tout au long de votre séminaire, vos supports et votre communication en fonction. Le choix des cibles, du lieu et du budget, […]
#1- LE SÉMINAIRE D’ENTREPRISE
Réunions, conférences, dîners, cocktail ou encore journées animées par des activités de cohésion, votre séminaire peut revêtir plusieurs formes. Le séminaire d’entreprise est un outil de management très pertinent. Il permet d’atteindre plusieurs objectifs, de fédérer et motiver son équipe (salariés, collaborateurs, partenaires), rappeler les valeurs et les objectifs de l’entreprise ou encore de valoriser […]
